zdjecie_hsi_4_1

KAIZEN

KAIZEN jest wywodzącą się z Japonii filozofią zarządzania. W firmach takich jak Toyota, Honda, Sony stosowanie KAIZEN jest długoletnią praktyką. Za mistrza i guru tej filozofii uznawany jest Japończyk Masaaki Imai. KAIZEN ma na celu ciągłe ulepszanie miejsca pracy, procesu pracy
i życia codziennego. Podstawą funkcjonowania systemu zarządzania KAIZEN jest świadomość istnienia marnotrawstwa wokół nas, przeszkadzającego tworzeniu wartości, za którą nasz klient jest gotowy zapłacić. To właśnie zauważanie rzeczy, które nie przynoszą wartości, usuwanie ich oraz dbanie o to, aby się już więcej nie pojawiały, generuje olbrzymie możliwości oszczędzania i jednocześnie jest motorem ciągłego doskonalenia.

W fundamentach KAIZEN znajdują się takie elementy, jak:

  • konsekwentna eliminacja Muda – marnotrawstwa.
  • praktyki 5S.
  • standardy.

Do bardziej zaawansowanych narzędzi KAIZEN należą m. in.: TPM (Total Productive Maintenance – zarządzanie parkiem maszynowym), TFM (Total Flow Management – zarządzanie przepływami) i TSM (Total Service Management – KAIZEN w biurze). Narzędzia te mają wspólną i ogromną zaletę: są niskokosztowe. Ponadto są zdroworozsądkowe – każdy pracownik, od najniższego szczebla w strukturze organizacyjnej zaczynając, może nauczyć się stosowania tych narzędzi.

napisz @ | zadzwoń