- Analizy i strategie rozwoju organizacji, obejmujące m.in. podział organizacji na jednostki skoncentrowane na określonych działaniach merytorycznych, rozwój rynków
i produktów. - Analiza organizacji pod kątem dynamicznego zwiększenia jej przepustowości.
- Badania i analizy profili osobowościowych.
- Analizy, szkolenia i wdrożenia metodologii 5S oraz Kaizen w przedsiębiorstwach przemysłowych.
- Szkolenia z zakresu zarządzania projektami ze szczególnym uwzględnieniem projektów inżynierskich i badawczo-rozwojowych.
- Analizy ryzyka oraz opracowanie modeli prognozowania ryzyk inwestycyjno-marketingowych.
- Analizy oraz opracowanie modeli symulacyjnych produktywności i przepustowości przedsiębiorstw.
- Opracowanie systemów mierzenia kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla organizacji.
- Opracowanie modeli organizacyjnych i biznesowych nowopowstających przedsiębiorstw.
